Бизнес

Борис Фрол, генеральный директор «F2FGroup», с темой: «Как НЛП поможет найти своего кандидата?» 

Большинство людей воспринимает НЛП как практику манипулирования. Эта точка зрения имеет под собой основание. Чтобы понять, как эта методика работает в HR, разберем фишки НЛП и опробуем их на практике вместе.

  • Как быстро узнать человека?
  • Распознать ложь или правду говорит сотрудник.
  • Насколько сотрудник принимает изменения?
  • Распознать его стили работы с информацией?
  • Какое поведение будет проявлять сотрудник в групповом взаимодействии?

Даниил Терентьев, CEO «Conventus, с темой «Как искусственный интеллект читает мысли, определяет подходящие задачи и помогает собрать эффективную команду». 

  • Как мышление отражается на работе и взаимодействии? 
  • Как «прочитать мысли» без вопросов на самооценку?
  • Как происходят конфликты из-за выеденного яйца и как их предотвратить?
  • Как найти баланс между схожестью и диверсификацией? 
  • Как с помощью оценки мышления повысить эффективность команд и сотрудников?

Александр Плужников, руководитель проектов по оценке «F2FGroup», с темой «Вредные советы: как оценить сотрудника и все этим испортить»

Все компании стремятся к построению системы оценки и применению надежных инструментов для анализа кандидатов и сотрудников. Вы получите три вредных совета, благодаря которым никогда не сможете понять истинное поведение сотрудников. Давайте убьем потенциал и не позволим увидеть реального поведения сотрудников? А после того, как взгляд будет окончательно замылен, мы смоем эту «пену» и обсудим серьезные вопросы:

  • Как наши действия влияют на поведения сотрудников?
  • Как совмещать оценки по разным инструментам?
  • Какие трудности могут возникнуть?

Вместе с вами мы возьмем любой набор инструментов и в режиме реального времени разберемся, как быть в ситуациях, когда информации о человеке много и она противоречивая. 

Олег Клепиков, управляющий партнер PSYCHEA Human Understanding Technologies, с темой: «В погоне за объективными данными и оценкой. Как скрытое наблюдение за поведением человека позволяет получить реальное знание о человеке и свойствах его личности»

Затронем самую важную и тонкую тему: как и в чем доверять своим инструментам оценки персонала?

- Почему и в чем уязвимы классические методы оценки?
- Как получить реальную оценку личности и компетенций?
- Какие данные нам объективно доступны?
- В чем сложность работы с разными типами данных?
- Универсальные неискажаемые источники информации о человеке — они существуют?
- Как различаются профили личности и ее компетенций в случае использования тестов, решения кейсов, экспертной оценки, инструментальной оценки на основе анализа мимики, голоса, поведения, оценки личного и профессионального словарей?
- Как правильно интерпетировать эти различия и как применять в практике, какие инструменты использовать?

 

Поделиться:

Москва
Москва, Малая Дмитровка, дом 20
Показать на карте

Уже есть билет
Восстановить

Рекомендуемые события

Есть вопросы?

Напишите нам, и мы обязательно вам ответим. Много интересного уже есть в нашей базе знаний.

Связь с организатором

Напоминаем, что для того чтобы восстановить билет организатору можно не писать.

На этот адрес придёт ответ от организатора.

Подпишитесь на рассылку организатора

Восстановление билета

Введите адрес электронной почты, указанный при регистрации на событие

Обращаем внимание на то, что билеты должны были прийти к вам на почту сразу после покупки.

Возврат билета

Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.

Подробнее о возврате билетов

Войдите через соцсети

или с помощью email

Забыли пароль?

Зарегистрируйтесь через соцсети

или с помощью email

Создайте организацию

чтобы получить возможность бесплатно создавать события и управлять ими.

Зарегистрируйтесь через соцсети

или с помощью email

Название увидят участники ваших событий на страницах регистрации, билетах и письмах

.timepad.ru

По этому адресу будет доступен ваш личный кабинет и страница событий для участников

Нужен для связи с вами

Как вы планируете использовать Timepad?

Создайте организацию

чтобы получить возможность бесплатно создавать события и управлять ими.

Название увидят участники ваших событий на страницах регистрации, билетах и письмах

.timepad.ru

По этому адресу будет доступен ваш личный кабинет и страница событий для участников

Нужен для связи с вами

Как вы планируете использовать Timepad?

Укажите ваш email

Подтвердите ваш email

Сообщение с проверочным кодом было отправлено на указанный email

Отправить еще раз