Уважаемые коллеги!

С каждым днем все острее стоит вопрос распространения коронавируса. И перед нами, организатором мероприятия и работодателем, встал вопрос, как обезопасить вас и своих сотрудников, как исполнить рекомендации властей.

Нами было принято решение сделать этот митап полностью в online-формате.

Мы запишем выступления наших спикеров на видео, и уже в четверг вы сможете посмотреть их на нашей платформе в группе «SuperJob HR-клуб» на Фейсбуке, о чем мы вам дополнительно сообщим.

У вас будет возможность задать вопросы спикерам этого митапа. Вместе с уведомлением о возможности просмотра вы получите специальную форму для вопросов.

Благодарим за понимание,  Ваши  Superjob и Big Deal

Станислав Нагерняк, Главный редактор Журнала «Льготы и Бенефиты», куратор соц. программ МПО АО «Газпром», АО «ТВЭЛ», ПАО «Мечел» с темой «Мотивация через соцпакет. Что делать сегодня, чтобы оставаться конкурентоспособным завтра».

При всевозрастающей конкуренции за персонал, работодатель ищет новые пути привлечения и удержания персонала. Социальный пакет может стать тем новым (а на самом деле —хорошо забытым старым) инструментом управления в руках HR. Мы поговорим о том, какие из инструментов наиболее эффективны в наше время, а какие уже перестали работать.

Марина Миронова, HRD Велес Капитал, лауреат премии журнала «Управление персоналом» с темой «Мотивация: область контрастов».

Мотивация — одна из самых поляризированных областей HR, здесь одновременно идет развитие в непохожих направлениях, для разных групп работают противоположные подходы, а новые тенденции часто друг другу противоречат. На встрече мы рассмотрим разные полюса и подходы.

Александр Алексеев, основатель проекта «Культурный код», экс-HRD компании «Спортмастер» с темой «Система мотивации: цели, поведение, культура».

Система мотивации будущего тесно связана с корпоративной культурой компаний, с тем, какими они хотят и стремятся стать. Мы рассмотрим связь системы мотивации с целями, ценностями, особенностями поведения и атмосферой в компаниях.