Будущее HR: зачем понимать бизнес и как повысить свою ценность?

В последнее время требования к HR-специалистам усиливаются — от них хотят не только четкого понимания и исполнения HR-функций, но и понимания — и бизнеса в целом, и того, как HR-функция помогает достигать целей отдельных подразделений и компании в целом.

Спикер: Александр Стома, генеральный директор «Cotraco Group», эксперт по развитию управленческих навыков, построению и оптимизации бизнес-процессов.

Вы — HR, но от вас требуют не только исполнения HR-функций, но и понимания бизнес-процессов? В последнее время требования к HR-специалистам усиливаются.

От вас ждут ответа на вопрос, как HR-функция помогает достигать целей подразделения и компании? Если вы регулярно сталкиваетесь с подобными запросами от руководства, присоединяйтесь к нашему вебинару.

Обсудим:

Что такое бизнес-модель компании, из каких блоков она состоит?
Как HR способен помочь руководителям и сотрудникам понимать бизнес-модель?
Какое место занимает HR в структуре бизнес-модели компании?
Компетенции современного HR-специалиста. Какие изменится роль и содержание работы HR в ближайшем будущем?
Чего ждут от HR в компаниях и как этому соответствовать?
Как понимание и умение сформулировать пользу от своей работы в терминах бизнеса помогает продвигать идеи.

Бизнес измеряет успех своей работы в деньгах, а как замерить реальный эффект от работы HR? Как показать, что вы влияете на результат работы бизнеса?