Бесконтактные практики лета
Пандемия заставила нас этим летом мириться с неопределенностью во всех сферах жизни, и работа — не исключение. Кто-то работает из дома, кто-то — в офисах, где-то идет непрерывное производство. По нашим данным, 3 из 4 компаний запустили как минимум 2—3 активности для поддержки сотрудников в период самоизоляции. Запускали свое радио, организовывали онлайн детсады, зарядки и челленджи. Встретимся, чтобы обменяться идеями, узнать, что сработало лучше всего, ведь от внутреннего настроя сотрудников, уровня и эффективности внутрикорпоративных коммуникаций зависит успех всей компании.
В рамках митапа представители компаний поделятся своими решениями, которые получили распространение в период удаленной работы и самоизоляции.
- Как улучшить эмоциональное состояние сотрудников?
- Какие есть практики по вовлечению персонала в социальные проекты компании?
- Как рассказать о новых требованиях к безопасности и заботы о себе?
- Какие проекты можно запускать, чтобы вовлечь не только сотрудников, но и их детей?
Среди приглашенных спикеров:
- Татьяна Рожкова, начальник управления по социальной политике «Группы НЛМК».
- Ирина Кокорина, ведущий менеджер по корпоративной работе и внутренним коммуникациям СТД «Петрович».
- Елена Матвеева, руководитель группы внешних социальных программ и нефинансовой отчетности департамента социальной политики УК «Металлоинвест».
- Наталья Белошицкая, руководитель социальной политики и специальных проектов департамента внешних коммуникаций ПАО «Ростелеком».
-
Чулкова Екатерина, менеджер по корпоративной социальной ответственности АО «Сервье».
Регистрация