Спикер: Елена Попкова, Chief Knowledge Officer, руководитель корпоративного университета КРОК. Под руководством Елены в КРОК внедрено дистанционное обучение, реализована программа CROC MBA, Школа продуктового обучения. Команда CROC Univer занимается развитием современных форматов обучения сотрудников и поддержкой инновационной культуры. В проекте CROC Transformation была разработана и внедрена система управления знаниями — методология, инструменты и процесс.

Месяцы массовой удаленки не только заставили экстренно протестировать готовность к изменениям и адаптивность компаний, но и помогли увидеть возможности и взять от этого формата полезные фишки. В ИТ-компании КРОК, где один из главных посылов этого года «КРОК — это не офис, КРОК — это люди», идет проектирование гибридной модели, предполагающий совмещение форматов офисной и удаленной работы. 

Расскажем: 

 — Что такое гибридная модель и как ее сформулировать для компании? 

 — Какие HR-процессы навсегда останутся в онлайне? Как их грамотно выстроить? 

 — О новой роли смешанного обучения в гибриде. Форматы, контент, вовлеченность.