Увольнение за виновные действия. Как уволить работника по инициативе работодателя?
Увольнение по инициативе работодателя — это сложный путь, но иногда единственно возможный. Мы расскажем, как пройти его без ошибок.
Спикер — Александр Южалин, юрист, бизнес-консультант по трудовому праву и кадровому делопроизводству, соразработчик профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Программа:
- за какие нарушения можно уволить работника?
- как правильно установить работнику испытание при приеме на работу?
- что нужно указывать в кадровых документах, чтобы иметь возможность уволить работника за виновные действия?
- ошибки работодателя при привлечении работника к дисциплинарной ответственности.
Регистрация