Наталья Эллин, прожект-менеджер проекта «работодатели» SuperJob.ru, с темой «Открытый работодатель»:

• Подведем итоги 14 ежегодного исследования «Привлекательный работодатель».
• Расскажем, как брендирование работает на HR.
• Дадим алгоритм работы с обратной связью с помощью «Открытого работодателя».
• Объясним, какая HR-аналитика лучше всего работает на внутриком.
• Обсудим, чем именно сейчас с минимумом затрат расширить компенсационный пакет.

Юлия Корочкина, директор по персоналу, и Татьяна Малыгина, руководитель управления по работе с персоналом компании «ТехноНиколь», с темой «Влияние кейс-технологий на современное дистанционное обучение»:

• Результаты исследования вовлеченности персонала. Какая метрика была выбрана HR службой в 2020 году как самая значимая для развития.
• Как вырастить вовлеченность и приятие компании — на примере «Академии директоров». Расскажем о нашем корпоративном университете, о затратах на открытие и результатах проекта.
• Дистанционное обучение: как сделать так, чтобы ощущение осталось, как от очного обучения. 
• Управленческие поединки: что это такое, как помогают развиваться, где использовать, примеры ситуаций со случайными гостями конференции.

София Семенова, руководитель направления корпоративной культуры и социальных отношений, «НИПИГАЗ» с темой «Развиваем внутренний HR-бренд в «трех ритмах» и трех часовых поясах».

• Как эффективно коммуницировать с сотрудниками, когда в компании существует сразу три режима работы (дистанционный, гибридный и офлайн).
• Как помочь новому сотруднику влиться в команду в «реальном» бизнесе, адаптируя его удаленно.
• Какие метрики использовать для оценки внутреннего HR-бренда в новых условиях.

Светлана Тихонова, руководитель функции корпоративных коммуникаций Группа Компаний «Русагро», с кейсом «Честные Игры Русагро — спорт, творчество и образование онлайн»:

• Как крупнейшему вертикальному агрохолдингу РФ удалось перевести свои традиционные корпоративные игры в онлайн.
•  Как привлечь более 6000 участников и повысить их цифровую грамотность.
•  Как применять инструменты маркетинга для продвижения корпоративного онлайн-мероприятия.
•  Как провести 115 прямых эфиров и не сойти с ума.
•  Как прокачать здоровые привычки в цифровой среде.
•  Как привлечь звездных бренд амбассадоров. 
•  Как сделать онлайн-мероприятие интересным для разных возрастных аудиторий.

Алеся Ракитина, директор по эффективности персонала онлайн-гипермаркета «ВсеИнструменты.ру», с темой «Как мы работаем с уровнем счастья сотрудников (eNPS) и как это влияет на показатели компании»:

•  Как замеряем уровень счастья нашей команды.
•  Какой формат eNPS используем.
•  Как с ростом уровня счастья меняются бизнес-показатели.
•  Как замеряли и работали с настроением команды на удаленке.
•  Важность роли руководителя и что от него зависит.

Ксения Веслинская, менеджер по внутренним коммуникациям Coca-Cola HBC Россия, с темой «Как увеличить доверие сотрудников к руководству через Внутриком?»

•  Почему необходимо работать над повышением доверия сотрудников к руководству, особенно в период пандемии COVID-19.
•  Какую роль в этом играют внутренние коммуникации.
•  Какие форматы ВК эффективны для повышения доверия сотрудников к руководству.
•  Примеры из практики ВК Coca-Cola HBC Россия.