Правильно составляем и утверждаем график отпусков
График отпусков работодатель обязан утвердить не позднее чем за две недели до наступления календарного года, а значит, в этом году — не позднее 17 декабря. Ваши графики уже утверждены? Разберем, правильно ли вы их составили и как исправить ошибки, если они есть.
Спикер — Александр Южалин, юрист, бизнес-консультант по трудовому праву и кадровому делопроизводству, соразработчик профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»
- Как правильно составить график отпусков?
- По какой форме составлять и утверждать график?
- Можно ли изменить унифицированную форму графика и как это сделать?
- Нужно ли включать в график отпусков долги по отпуску за прошлые периоды?
- Можно ли делить отпуск на части в графике отпусков?
- Нужно ли знакомить работников с графиком отпусков под подпись?
Регистрация