Спикер — Александр Южалин, юрист, бизнес-консультант по трудовому праву и кадровому делопроизводству, соразработчик профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

В программе:

• Какие нарушения относятся к разряду грубых.
• Порядок увольнения работника в случае появления на рабочем месте в состояния алкогольного опьянения.
• Порядок увольнения в случае разглашения работником охраняемой законом тайны.
• Порядок увольнения работника в случае совершения по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения.
• Порядок увольнения в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
• Порядок увольнения в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
• Порядок увольнения в случае однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей.
• Порядок увольнения в случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.