Программа конференции:
10:00 – 10:15 — Официальное открытие конференции
10:15 – 10:35 — Олег Парахин, президент АКПП, владелец Кадрового Холдинга Elite, Казахстан: «Глобальные тренды в рекрутинге и эволюция профессии рекрутера – взгляд в 2026»
Обзор глобальных изменений в профессии рекрутера, новые компетенции и подходы, прогнозы на 2026 год.
10:40 – 11:00 — Диана Махмутова, Член АКПП, НRD и соучредитель HR tech компании Nanimai.tech, Россия: «Рекрутер vs. ИИ: конкуренция или синергия?»
Какие задачи можно передавать ИИ, где роль человека остаётся решающей, синергия технологий и HR.
11:05 – 11:25 — Оксана Фомина, руководитель практики аналитики и исследования заработных плат кадровой компании Staffline, Россия: «Формула компенсаций линейного состава: анализ решений лидеров производственных компаний. Прогноз на 2025–2026 год»
Факторы формирования оплаты труда, баланс фиксированного и переменного дохода, эволюция льгот, рекомендации по корректировке грейдов и удержанию ключевых сотрудников.
11:30 – 11:50 — Вероника Бубенок, Директор по персоналу в регионе АТОР (Аsia Pacific), коуч ICC, Россия: «KPI и ROI: языком бизнеса»
Как бизнес оценивает продуктивность и управляет расходами на подбор, оптимизация затрат через технологии. (выступление строго до 15:00)
11:55 – 12:15 — SUPERJOB
12:20 – 12:40 — Галина Боброва, директор по персоналу Московского завода плавленых сыров «КАРАТ», Россия:«Комплексные проблемы подбора персонала»
Обеспечение компании квалифицированными специалистами в условиях демографического кризиса, постковидного наследия, оттока кадров, роста окладов и непопулярности рабочих профессий. Практические кейсы компании «КАРАТ».
12:45 – 13:05 — Денис Дулов, менеджер по развитию FutureHub, Россия: «От страха к стратегии: как компании внедряют ИИ в 2025 году»
Изменение потребностей бизнеса, цикл успешной интеграции ИИ, практические решения для компаний разного масштаба, оценка эффективности внедрения.
13:10 – 13:30 — Дарья Дегтярева, основатель и CEO проекта «Школа массового подбора», Россия: «Продающее описание вакансии массового подбора. Конструктор из 7 элементов»
13.35 — 13.55 — Ардак Бердибеков, основатель и CEO ИИ платформы для рекрутеров. Консультант по JTBD (Jobs to be Done), Казахстан: «Как рекрутер становится продукт-менеджером: применение подхода Jobs-To-Be-Done в подборе»
Понимание задач нанимающего менеджера и мотивации кандидата через JTBD, примеры использования подхода в подборе.
14:00 – 14:20 — Юлия Яковлева, основатель группы консалтинговых компаний Person Hunters, руководитель Ассоциации работодателей Узбекистана: тема уточняется
14.25 – 14.45 Завершение конференции